LAS HERRAMIENTAS QUE MARCAN TENDENCIA EN BIG DATA TO ACTION 2019

LAS HERRAMIENTAS QUE MARCAN TENDENCIA EN BIG DATA TO ACTION 2019 Más de 600 personas se reunieron en el Palacio de la Prensa alrededor del evento especializado de MSMK para sorprenderse con las novedades que llegan desde Big Data, Analytics, Business Intelligence y Big Skills. Los 20 profesionales y expertos de las empresas líderes como BBVA, Deloitte, IBM, Endesa, Accenture, Kernel, Minsait,…

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Te esperamos en el Big Data to Action 2019

Big Data to Action 2019: Big skills for big strategy   El próximo 4 de Abril se celebra en Madrid el “Big Data to Action 2019”, el Evento Nacional de referencia en Advanced Analytics, Artificial Intelligence, Big Data y Data Skills, organizado por MSMK (Madrid School of Marketing), que tendrá lugar en el Palacio de la Prensa (Plaza de Callao 4, Madrid). Este…

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Nuestro CEO habla de Neurociencia, Big Data e Inteligencia Artificial en el Big Data to Action 2019

Big Data to Action 2019 Artículo publicitado por MSMK. Vuelve con fuerza Big Data to Action, el evento de referencia que concentra a más de 1500 personas para desvelar las Big Strategy y Data Skills. La 4ª edición de este exitoso fórum reúne a más de 15 expertos en el sector representando a empresas líderes como IBM, Everis y Accenture. Deloitte…

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LA GESTIÓN DE DATOS EN RRHH PROTAGONIZA EL LEADING PEOPLE ANALYTICS HR TECH FORUM

Articulo publicado por JORGE SANZ FERNÁNDEZ, en CINCO DÍAS el 5 DIC 2018 - 16:58 CET. Kernel ha participado en el primer Evento de People Analytics en España organizado por el Leadership Management School en el IBM Client Center de Madrid. Los datos son cada vez más un elemento de gran valor en el mundo empresarial, protagonizando numerosas estrategias por parte de las empresas para…

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La IA y el neuromanagement serán claves en el futuro de la gestión del talento

Articulo publicado por cepyme.es Fuente: https://cepymenews.es/ia-neuromanagement-seran-claves-futuro-gestion-talento/ Fusionar técnicas de neurociencia con Inteligencia Artificial (IA) para aplicarlo al recruiting supone un gran adelanto en la gestión de talento para las empresas, si bien en la actualidad se trata de un recurso con el que se está empezando a trabajar. Para hablar de su repercusión en los beneficios de las compañías, la…

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Post: Transformación Digital: Futuro de la cultura digital

“Las deficiencias en la cultura organizacional son una de las principales barreras para el éxito de las empresas en la era digital”. Ésta es la principal conclusión del estudio de Mckinsey “2016 Digital survey: Culture in the Digital Age”, mediante una encuesta en la que han participado 2,135 ejecutivos globales. Este mismo estudio destacó tres principales deficiencias para una cultura…

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