Kernel participa en el proyecto internacional EU Talent de la Comisión Europea

EU Talent team

Kernel participa en el proyecto internacional EU Talent de la Comisión Europea

Kernel participa en el proyecto internacional EU Talent financiado por la Comisión Europea y que se está llevando a cabo en 12 países.

La misión del proyecto es generar una mayor involucración de las pymes en el empleo juvenil a través de la promoción de modelos de prácticas profesionales (apprenticeships), la formación dual y otro tipo de contratos que combinan de forma simultánea, la formación y el aprendizaje en empresas.

 Sobre EU Talent 

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EU Talent

Eu Talent es un proyecto internacional financiado por la Comisión Europea que se lleva a cabo en 12 países europeos. Cuenta con el apoyo de la Asociación Europea de Formación Vocacional (EVTA) y Eurochambers y Forética es el responsable de su liderato en España.

Este programa aspira a desarrollar estructuras de apoyo a los modelos de prácticas profesionales mediante redes nacionales y europeas para pymes, para conseguir ofrecer más prácticas, y de mejor calidad, a jóvenes en desempleo y plantea tres tipos de impacto:

  • Sensibilización a más de 6.000 pymes a través de una campaña de comunicación online.
  • Formación a más de 100 pymes a través de webinars y formaciones online así como reuniones e intercambio de buenas prácticas.
  • Tutorización a 20 pymes a través de un programa de mejora de la calidad de sus prácticas profesionales realizado por el equipo de Forética.

¿Por qué Kernel ha apostado por programas de prácticas profesionales de calidad?

  • Porque nos permiten acceder a futuros empleados en los que encontrar habilidades y cualidades específicas que la empresa requiere, y que con frecuencia pueden no estar disponibles fácilmente en el mercado laboral.
  • Porque reclutar jóvenes en prácticas profesionales es una manera más económica y eficiente de atraer talento que el reclutamiento de perfiles en el mercado laboral.
  • Porque los programas de prácticas profesionales pueden mejorar el employer branding de la empresa en nuestra comunidad local y en nuestro sector.

Jorge Fernández, CEO de Kernel explica en la web de EU Talent los motivos de participar en el innovador proyecto internacional.

Jorge Fernandez
Kernel – CEO

“Incorporating people into the company always entailed a period of continuous training until the person in question was fully efficient. By changing our business model from selling expertise consulting to selling solutions, incorporating young people with high skills to offer them a career within the company made a lot of sense.
The experience of having apprentices was very positive. On one hand, it allowed us to have a fresh and impartial external vision and new insights coming from talent with different backgrounds. On the other hand, it allowed us to have access to International talent due to the origin of the students of Esade Master’s degree and the privilege of the methodological support from a prestigious Business School”.

Más información sobre el programa aquí.

 

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